De UNIENFTO is een onafhankelijke vakorganisatie die opkomt voor de rechtspositionele
en onderwijskundige belangen van haar leden.

ABP voert opslag op kostendekkende premie in van 1%
21-01-2016 7:32

Pensioenfonds ABP voert naar verwachting een opslag op de premie in van 1% per 1 april 2016. Deze opslag op de kostendekkende premie is nodig omdat de financiële positie van het fonds eind december 2015 niet toereikend was. De dekkingsgraad van het fonds kwam toen uit op 97,2%. Korting van het pensioen, het laatste redmiddel voor fondsen om de financiële positie te verbeteren, is nu niet aan de orde.

ABP heeft in november 2015 het premiebesluit voor 2016 genomen. Het Verantwoordingsorgaan ondersteunde in november het beleid van het ABP-bestuur en heeft in meerderheid een positief advies gegeven bij het premiebesluit voor 2016. Dat besluit bestaat uit twee delen: de kostendekkende premie en een mogelijke opslag op de premie, die kan variëren van 0% tot 3% en afhankelijk is van de financiële positie van het fonds. De kostendekkende premie is toen vastgesteld op 17,8%.

Voor de vaststelling van de opslag op de premie moest ABP echter wachten op de dekkingsgraad van eind december 2015. Dat is namelijk een belangrijke factor voor het vaststellen van de opslag. De opslag op de premie van 1% geldt in principe voor vijf jaar.

De totale premie voor ouderdoms- en nabestaandenpensioen bij ABP bedraagt na 1 april 2016: 18,8%. In 2015 was dat 19,6%. Het bestuur stelt de opslag definitief vast na advies van het ABP-Verantwoordingsorgaan op 28 januari 2016. 

Hoe kwam de premie tot stand?

Verlagende factoren:

•    De overgang* van loon- naar prijsindexatie en het vervallen van de eenmalige component leveren de grootste bijdrage aan de premiedaling.

Dat de AOW-leeftijd versneld verhoogd wordt, heeft geen invloed op de premie.

Factoren met een verhogend effect:

•    Bijvoorbeeld de stijging van het PartnerPensioen 67+ naar 70% van het Ouderdomspensioen.

•    Ook door de ontwikkeling van het deelnemersbestand en het feit dat mensen langer doorwerken, stijgt de premie licht.

•    Tot slot heeft de invoering van het nieuw Financieel Toetsingskader** een premieverhogend effect.

*Loonakkoord juli 2015

In lijn met de afspraken in het loonakkoord en de uitwerking daarvan door sociale partners in de Pensioenkamer, verlaagde Pensioenfonds ABP de premie voor het ouderdoms- en nabestaandenpensioen in 2016. De premie daalt van 19,6% naar 17,8%. Deze lagere premie komt met name door de overgang van loon- naar prijsindexatie en door het vervallen van de eenmalige component van 0,9% in de premie 2015.

Dekkingsgraad

De berekeningen laten zien dat de dekkingsgraad van 31 december 2015 uitkomt op 97,2%. De dekkingsgraad heeft geleden onder het tegenvallend rendement in onrustige financiële markten en ook de dalende rente speelde een grote rol. Daarnaast hadden de nieuwe gegevens van CBS (dec. 2015) over gestegen levensverwachting een drukkend effect op de dekkingsgraad. Omdat de financiële positie van ABP niet voldoende** is, kunnen de pensioenen in 2016 niet geïndexeerd worden met de gemiddelde loonontwikkeling.

Per saldo de totale premie

De kostendekkende premie kwam in november uit op 17,8%.

De premieopslag in verband met de dekkingsgraad wordt naar verwachting 1%. Daarmee zal de totale premie voor het ABP-ouderdoms- en nabestaandenpensioen uitkomen op 18,8%.

De werkgever gaat in 2016 een iets groter deel van de pensioenpremie betalen: 70% (was 68% in 2015). De werknemer betaalt 30% van de premie.

Lees meer in de notitie ABP van 14 januari 2016.

Bron: persberichten ABP 28-11-2015 en 14-01-2016

<< January 2016 >>
MonTueWedThuFriSatSun
123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031