De UNIENFTO is een onafhankelijke vakorganisatie die opkomt voor de rechtspositionele
en onderwijskundige belangen van haar leden.

De bindingstoelage in de CAO MBO
13-10-2016 11:02

Korte historie:  in 2009 hebben de partijen in het overleg over de CAO MBO (MBO Raad en bonden) het Aktieplan LeerKracht in de CAO MBO op twee manieren ‘vertaald’. Een groot deel van het beschikbare geld werd gestoken in een rigoureuze verkorting van de carrièrepatronen: soms van wel 18 stappen naar 12. Voor mensen die al op het maximum van hun schaal zaten, bood dat uiteraard geen soelaas en om die groep tegemoet te komen werd de bindingstoelage in het leven geroepen.

Een werknemer kwam voor de eerste keer voor bindingstoelage in aanmerking indien:

•    hij op peildatum 1 augustus in dienst is, en

•    hij op peildatum 1 augustus gedurende 5 jaar of langer bezoldigd werd volgens het maximumsalaris behorend bij de functie met carrièrepatroon waarin hij benoemd is, tenzij uit een beoordeling blijkt dat er sprake is van onvoldoende functioneren

Wat is er in de CAO MBO 2016-2017 afgesproken over de bindingstoelage en waarom?

Afgesproken is dat de bindingstoelage in de nieuwe CAO MBO niet langer meer zal worden toegekend voor nieuwe instroom. De bindingstoelage is destijds immers opgenomen (in 2009) ter compensatie voor diegenen die niet konden profiteren van de extra verkorte carrièrelijnen en het lineair maken van de salarislijnen.

Ondertussen heeft iedereen kunnen profiteren van alle salarismaatregelen. De bindingstoelage heeft zijn compenserende werking daarmee gehad. Docenten aan wie vanaf 1 augustus 2016 de bindingstoelage zou worden toegekend zouden dubbel profiteren (zij hebben namelijk al voordeel gehad van het inkorten van de salarislijnen en de verhoging van de salarislijnen door het lineair maken). Bovendien was de afspraak dat de bindingstoelage zou blijven bestaan zolang er sprake was dat bepaalde docenten nog recht hadden op compensatie.

Indien de bindingstoelage reeds aan een werknemer is toegekend de afgelopen jaren, dan behoudt die gewoon die bindingstoelage jaarlijks in augustus als salariscomponent.

 

<< October 2016 >>
MonTueWedThuFriSatSun
12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31