Op woensdag 15 februari 2012 opent www.registerleraar.nl. Een register van, voor en doorleraren in het po, vo en mbo. Het doel van het register? Onze beroepsgroep versterken en de kwaliteit van het onderwijs waarborgen. Registerleraar.nl helpt u om op een makkelijke en uitnodigende manier te blijven investeren in uw eigen kwaliteit.

Van, voor en door leraren 

Wilt u ook meewerken aan het waarborgen van de kwaliteit van onderwijs in Nederland? Dan kunt u zich vrijwillig in het register inschrijven en hierin uw bekwaamheidsonderhoud bijhouden. Alle burgers van Nederland kunnen zien of u op registerleraar.nl geregistreerd bent. Ook kunt u met uw ervaringen bijdragen aan het definitief vormgeven van het register. Bij de opening op 15 februari is het register nog niet definitief. Samen met ingeschreven leraren worden in 2012 bijvoorbeeld de inhoudelijk criteria met betrekking tot het bekwaamheidsonderhoud en de specifieke vereisten die leiden tot de herregistratie bepaald.

De lidorganisaties van de Onderwijscoöperatie (Algemene Onderwijsbond, Beter Onderwijs Nederland, CNV Onderwijs, Federatie van Onderwijsvakorganisaties (incl UNIENFTO) en Platform VVVO) scharen zich gezamenlijk achter het register. Vanuit deze lidorganisaties zijn al vele leraren actief betrokken bij de vormgeving van het register.

Inschrijven? 

Wilt u zich inschrijven in het register en eventueel actief meepraten over de definitieve vormgeving van het register? Ga dan naar

www.registerleraar.nl.

Achtergrond informatie　

Historische achtergrond In 1997 is met de publicatie Tekenen voor kwaliteit het startschot gegeven voor wat nu de Onderwijscoöperatie is. In die publicatie werd het register al aangekondigd. De KVLO was de eerste vakvereniging van leraren die werk maakte van het opzetten van registratie, in de jaren daarna gevolgd door andere vakverenigingen. Alle organisaties van leraren die nu in de Onderwijscoöperatie samenwerken, hebben besloten om het register vanaf 2011 gezamenlijk en voor alle leraren in po, vo en mbo te gaan realiseren.

Onderwijscoöperatie De Onderwijscoöperatie is een samenwerkingsverband van de AOb, BON, CNV Onderwijs, Federatie van Onderwijsvakorganisaties en Platform VVVO. Tezamen ongeveer 200.000 leraren.

Waarom een register 

Zonder goed gekwalificeerde leraren geen goed onderwijs. Leraren zijn trots op hun beroep en stáán voor de kwaliteit van hun werk. Met registerleraar.nl nemen leraren verantwoordelijkheid en leggen verantwoording af. Zij laten zien dat zij bevoegd en bekwaam zijn, hun bekwaamheid onderhouden en verder ontwikkelen. Bovendien maken zij zich zo samen sterk voor mogelijkheid, middelen, zeggenschap en kwaliteit. Van, voor en door leraren, dat is de kracht van registerleraar.nl.

Waarom vrijwillig 

Kwaliteit komt van binnenuit en onderop. De vrijwillige deelname garandeert betrokkenheid uit vrije wil en versterkt de kracht van het register van binnenuit. Alleen op basis van deze vrijwilligheid is de zorg voor kwaliteit werkelijk de zorg van, voor en door leraren.

Wat levert registerleraar.nl op

registerleraar.nl is een krachtige manifestatie van de beroepsgroep leraren die een halt toeroept aan de voortdurende erosie van het beroep in de publieke en politieke beeldvorming.
registerleraar.nl versterkt de stem van de leraar als het gaat over de kwaliteit van ons onderwijs.
registerleraar.nl is een instrument waarmee leraren met elkaar duidelijk maken wat nodig is voor professionele ontwikkeling en dat regelen: de mogelijkheden en de middelen voor professionele ontwikkeling; de zeggenschap over de beroepskwaliteit en de professionele ontwikkeling; de kwaliteit van opleiding en scholing
registerleraar.nl ondersteunt de leraar in zijn professionele ontwikkeling, zijn ambities en zijn loopbaan.
registerleraar.nl is een handig hulpmiddel voor de leraar: professionele ontwikkeling wordt met een minimale inspanning inzichtelijk; wat er toe doet voor professionele ontwikkeling is in een handzaam en toegankelijk overzicht bijeen gebracht; in één oogopslag is duidelijk welke opleidingen en scholing door collega’s worden aanbevolen en waarom; collega’s kunnen elkaar moeiteloos vinden op de thema’s die hen interesseren;

Kortom, registerleraar.nl is het medium waarmee leraren in het digitale tijdperk hun professionele kwaliteit en positie waarborgen.

Uitgangspunten van het register

Registratie op basis van vrijwilligheid
Registratie op basis van ‘high trust’
Registratie is kosteloos
Deelnemers hebben zeggenschap en zichtbaarheid
Deelnemers uit de beroepsgroep zijn verantwoordelijk voor het beheer
De aard van het register is privaatrechtelijk

Een ontwikkelingsgerichte opstart voor een voorlopig reglement 

Het register is van, voor en door leraren. De opzet van het register, de concretisering en toepassing van kwaliteitseisen voor de professionele ontwikkeling en de beoordeling en waardering van de inzet op het gebied van professionele ontwikkeling worden vanuit een voorlopig reglement samen met de leraren die zich registreren verder ontwikkeld.

In 2012 groeit het register uit tot een serviceplatform waar leraren:

met maximaal gemak kunnen administreren welke activiteiten zij in het kader van professionele ontwikkeling ondernemen
een overzicht vinden van kwalitatief hoogwaardig scholingsaanbod
zien hoe collega’s dit aanbod en ook andere typen ontwikkelingsactiviteiten waarderen

Voorlopig reglement bevat Criteria voor eerste registratie, te weten:

de leraar is bevoegd
de leraar heeft een aanstelling als leraar in een onderwijsinstelling voor po, vo of mbo
de leraar werkt tenminste 0,2 fte
de registratie is 4 jaar geldig

Criteria voor herregistratie (na vier jaar):

de registratie is vier jaar geldig
de registratie wordt verlengd als in een periode van 4 jaar tenminste 160 uur aantoonbaar is geïnvesteerd in professionele ontwikkeling (aantoonbaar wil zeggen dat de leraar desgewenst documentatie kan overleggen waaruit blijkt dat de activiteit inderdaad verricht is. Bijvoorbeeld een diploma of certificaat)
tenminste 100 uur daarvan is gericht op de bekwaamheid die rechtstreeks verband houdt met het leren van de leerling: vakinhoudelijke en/of pedagogisch-didactische ontwikkeling (en voor de vakleraar in het VO is tenminste 40 uur daarvan specifiek vakgericht)

De organisatie van het register

Aan de voorkant heeft registerleraar.nl een team van medewerkers die zorgen voor een optimale toegankelijkheid voor de leraar. Zij zijn via email en telefoon rechtstreeks te benaderen, zorgen ervoor dat uw vragen snel en doeltreffend worden beantwoord en uw opmerkingen bij de juiste personen terecht komen.

e: info@registerleraar.nl  t: 070 – 3406500

Voor de inhoudelijke werkzaamheden heeft registerleraar.nl drie commissies (po, vo en mbo) met elk vijf leden. De leden worden benoemd door het bestuur van de Onderwijscoöperatie op voordracht van de vijf organisaties die samen de Onderwijscoöperatie vormen. De commissies beoordelen en waarderen het scholingsaanbod waar leraren gebruik van kunnen maken. In 2012 worden daarvoor criteria, reglementen en protocollen ontwikkeld en afgestemd met aanbieders.

De commissies beoordelen steekproefsgewijs of de reglementen en de criteria voor registratie en herregistratie juist worden toegepast. In 2012 worden de voorlopige reglementen en criteria in overleg met de deelnemers van registerleraar.nl verder gepreciseerd en wordt de toepassing daarvan, eveneens in overleg met de deelnemers, in protocollen vastgelegd. De commissies laten zich door subcommissies (bijvoorbeeld vakspecifiek) bijstaan.

"passie voor beroepsonderwijs"

www.registerleraar.nl.

"passie voor beroepsonderwijs"