PASSIE VOOR
BEROEPSONDERWIJS EN VO

De UNIENFTO is een onafhankelijke vakorganisatie die opkomt voor de rechtspositionele
en onderwijskundige belangen van haar leden.

Slider

Welkom bij de UNIENFTO

De UNIENFTO is een onafhankelijke vakorganisatie die opkomt voor de rechtspositionele en onderwijskundige belangen van haar leden. Die leden zijn voor het overgrote deel werkzaam in de beroepskolom en het voortgezet onderwijs. Bovendien heeft de UNIENFTO leden die werkzaam zijn bij de kenniscentra beroepsonderwijs-bedrijfsleven.

De UNIENFTO heeft zowel leden onder het onderwijzend personeel als onder het onderwijsondersteunend personeel. De UNIENFTO is lid van de CMHF (Centrale voor Middelbare en Hogere Functionarissen bij Overheid, Onderwijs, Bedrijven en Instellingen) en via die CMHF van de vakcentrale VCP. De onderwijsbonden binnen de CMHF, dus ook de UNIENFTO, hebben zich gebundeld in de FvOv (Federatie van Onderwijsvakorganisaties).

Nieuws

staking

Informatie stakingen 30 en 31 januari 2020

We staken twee dagen in de sectoren PO, VO en SO: het funderend onderwijs in ons land. Onze eisen zijn gericht op structurele extra investeringen in het primair en voortgezet onderwijs, die het cao-partijen mogelijk maken de volgende doelen te realiseren: Eisen Een substantiële, structurele verbetering van het salaris en het carrièreperspectief voor leraren, schoolleiders en het onderwijsondersteunend personeel […]

Nieuws-logo2

Professioneel Statuut MBO: Uw mening telt!

Ruim 10 jaar geleden hebben de bonden betrokken bij de cao-mbo, waaronder de UNIENFTO, met de MBO-Raad een Professioneel Statuut vastgesteld. Doel van het Professioneel Statuut was de verankering van de professionele ruimte (zeggenschap) van de docent. Als docent mbo heb je het recht zelf te bepalen hoe je je beroep wilt uitoefenen. de komst […]

Nieuws-logo2

Minder werkdruk en meer werkplezier

In de cao mbo 2018-2020 hebben de cao-partijen (MBO Raad, UNIENFTO, AOb, CNV Onderwijs en FNV Overheid) het bestaan van hoge werkdruk en de effecten ervan erkend. Om die reden zetten werkgevers en vakbonden in op een continue aanpak om te komen tot minder werkdruk en meer werkplezier in de sector. Voor meer informatie, lees […]

MBO-Raad

Errata/addendum bij de cao-mbo 2018-2020

Sociale partners hebben geconstateerd dat in de Wet Arbeid en Zorg (WAZO) en in de artikelen met betrekking tot buitengewoon verlof in de cao mbo verschillend jargon wordt gebruikt. Bij het overeenkomen van de cao mbo 2018-2020 hebben sociale partners afgesproken gedurende de looptijd van de cao met elkaar in overleg te treden om te […]