Pensioenfonds ABP gaat per 1 juli a.s. de pensioenen verhogen met 2,39 procent. Dit percentage komt overeen met de gemiddelde prijsstijging in de twaalf maanden van 1 september 2020 tot 1 september 2021. Over het eerste halfjaar van 2022 volgt nog een nabetaling van 1,2%. Dat heeft het ABP, het pensioenfonds voor mensen die werkzaam zijn […]
De leden van de UNIENFTO / FvOv hebben, net als de achterbannen van de andere onderwijsbonden en de MBO-Raad ingestemd met het onderhandelaarsakkoord over een nieuwe cao die met terugwerkende kracht per 1 mei 2022 geldt en loopt tot 1 juni 2023.
De FvOv, waarvan de UNIENFTO deel uitmaakt, heeft samen met de andere onderwijsvakbonden een onderhandelaarsakkoord gesloten met de MBO Raad over een nieuwe cao mbo. Looptijd en loonontwikkeling De cao loopt van 1 mei 2022 tot 1 juni 2023. Per 1 juli 2022 stijgt uw loon structureel met 4,2%. Indien u op 1 juli 2022 […]
Ben jij werknemer of werk je als zelfstandige? Ben je geïnteresseerd in het thema burn-outklachten en werkstress? Vind je het belangrijk om je je mening te geven over beleid dat gericht is op het voorkomen van burnoutklachten? Meld je dan aan voor het werkendenpanel! Op 15 juni 2022 van 15:30 tot 17:30 uur houdt het […]
Iedere dag staat voor jou als docent de kwaliteit van het mbo onderwijs centraal. Want iedere student heeft recht op goed onderwijs. De Inspectie houdt hier toezicht op. Door het amendement Bisschop c.s. uit 2019 is wettelijk vastgelegd dat mbo-opleidingen bij onvoldoende studiesucces het Inspectieoordeel ‘zeer zwak’ kunnen krijgen. Wanneer er sprake is van onvoldoende […]
Ben je instructeur in het mbo en wil je een associate degree of een bacheloropleiding volgen? Dan kun je voor het studiejaar 2022-2023 nog tot en met 31 mei 2022 een subsidie voor instructeurs aanvragen. De subsidie bestaat uit twee delen: geld voor studiekosten en geld voor studieverlof. Meer informatie over de voorwaarden en aanvraagprocedure […]
De leden van de vakbonden en de Vereniging Hogescholen hebben het principeakkoord cao hbo 2022-2023 geaccordeerd. Dat betekent dat de cao hbo 2022-2023 definitief tot stand gekomen is. De in het principeakkoord gemaakte afspraken zullen in de tekst van de nieuwe cao hbo verwerkt worden. Bij de FvOv/UNIENFTO hebben 96% van de leden voor het […]
De verkiezingen voor het VO ABP komen dichterbij. Op 4 april opent de stemming, u heeft of krijgt hiervoor een uitnodiging van het ABP (schriftelijk of per mail). De CMHF, waarbij de UNIENFTO ook is aangesloten, doet natuurlijk met een eigen lijst mee. Een voor de actieve deelnemers en een voor de gepensioneerde deelnemers. We […]
Op 22 maart zijn de gezamenlijke vakbonden, waaronder de UNIENFTO / FvOv met de Vereniging Hogescholen tot een onderhandelaarsakkoord gekomen voor de cao hbo. De leden van de UNIENFTO ontvangen persoonlijk een brief waarin de punten zijn uitgewerkt. Het belangrijkste punt in het akkoord is het vastleggen van de loonontwikkeling voor de komende periode. De afspraken zoals […]
Om carrièreperspectief goed tot zijn recht te laten komen is een toekomstbestendig functiewaarderingssysteem als hulpmiddel cruciaal. Het huidige functiewaarderingssysteem, FUWA-MBO, is dusdanig verouderd, dat dit tot toepassingsproblematiek kan leiden op de scholen. Ook moet onderzocht worden in hoeverre FUWA-MBO een bijdrage levert of kan leveren aan loopbaanbeleid en goed werkgeverschap. Om deze redenen hebben cao-partijen […]
